Criar um ambiente motivacional ainda é um grande desafio para a as empresas, até mesmo para as que já reconheceram o real valor individual e intelectual de cada pessoa que a compõe.

Identificar quais são as causas da desmotivação empresarial é um dos fatores que mais impulsionam pesquisas psicológicas, o estudo comportamental do ser humano se torna mais complexo com aumento significativo da informação disponível. Você nota que algo está errado, mas não sabe exatamente o quê.

As cinco características interpessoais necessárias para um profissional da área de testes são o tema do artigo que Alice H. Tamashiro, diretora Adjunta Regional da Alats-SP, publica no Baguete nesta segunda-feira, 08.

A executiva cita características como concisão, clareza, além de destacar a importância de saber desenvolver um bom relacionamento e ter paixão por aquilo que faz.

"Independente do meio de comunicação é importante ser claro, objetivo e conciso para que todos os envolvidos possam compreendê-lo. Além disso, não deixe pequenos detalhes passarem despercebidos, por mais insignificante que sejam, registre sempre os defeitos encontrados durante a execução dos testes, de modo que seja possível a reprodução destes pelo desenvolvedor", recomenda Alice.

O mercado brasileiro de tecnologia vive um momento de crescimento e profissionalização, e apesar da recente crise global instaurada (e talvez por conta dela também), as empresas estão investindo fortemente em tecnologia e na contratação de talentos, proporcionando um grande desafio às áreas de Recrutamento e Seleção das empresas e consultorias.
Por que é um desafio?

Há hoje no mercado dois tipos de profissionais: os que procuram apenas recompensa financeira e rápida ascensão profissional; e os que procuram um trabalho desafiador dentro de uma empresa bem gerenciada, com valores e cultura que se enquadrem no perfil do profissional.

Na área de TI, ganha o segundo grupo. As empresas procuram quem compartilhe os mesmo valores e cultura e que estão não apenas interessados nos benefícios financeiros. Uma versão humana da empresa é o sonho de qualquer diretor de recursos humanos.

Em março de 2010 será realizado o CInTeQ - Congresso Internacional em Testes e Qualidade de Software, em São Paulo.

Esse evento será realizado em conjunto com o encontro geral do ISTQB que acontecerá pela primeira vez no Brasil. Com essas iniciativas colocamos nosso país na lista dos mais importantes países da Área de Teste e Qualidade de Software do mundo, trazendo os maiores representantes globais do assunto para o Brasil.